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人员素质测评

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人员素质测评

作 者:[中]肖鸣政 [英]Mard Cood
ISBN:7040122502
出版社:高等教育出版社
开本装帧:简装 / 小16开开 / 401页
版 次:2004年5月第1版 
新旧程度:8成新 书边、书角有少量磨损;有一些笔记或勾画,但不影响阅读。全书无破损、缺页等。
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◆ [人员素质测评] 图书简介

本书为全国高等学校人力资源管理专业主要课程教材之一,由中外专家合作完成。 本书主要内容包括:人员素质测评的概念、经济价值、发展趋势、基本原理、基本模型。人员素质的量化,人员素质测评的内容,测评指标体系的制订,素质测评的方法、技术,人员素质测评质量分析及素质测评结果报告等。 本书内容新颖,包括国内外最新研究成果;结构完整,包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分,具有方法训练与专业素质培养的作用。 由于人员素质测评在工商管理、公共管理、劳动经济、教育学、心理学、人才学与企事业、军队管理实践中都有着广泛的应用与需求,因此本书以服务人力资源管理专业本科教学为主,兼顾研究生及其他读者的需要。
◆ [人员素质测评] 图书目录

第一章 素质测评导论
第二章 素质测评价值的经济分析
第三章 素质测评的历史与发展
第四章 素质测评的原理
第五章 素质测评的量化方法
第六章 素质测评内容标准化
第七章 心理测验方法
第八章 面试方法
第九章 评价中心技术
第十章 其他素质测评方法
第十一章 素质测评质量分析
第十二章 素质测评的结果分析与报告
附录
主要参考书目
后记
◆ 人员素质测评同类图书推荐

·人力资源管理理论与实务 (欧阳洁/香港新华人民出版社/N513)
·人力资源管理 (第二版/黄维德等/高等教育出版社/7成新/N526)
·人力资源管理概论 (复旦博学/彭剑锋/复旦大学出版社/8成新/N525)
·组织行为学 (复旦博学/孙健敏 李原/复旦大学出版社/8成新/N525)
·组织理论与设计 (第7版/达夫特 王凤彬译/清华大学出版社/N525)
·有效沟通 (第7版/黑贝尔斯 李业昆译/华夏出版社/8成新/N524)
·管理沟通:策略与应用 (第3版/英文改编版/海因斯/北大版/N524)
·组织行为学 (第三版/余凯成/大连理工大学出版社/8成新/N514)
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