人力资源管理 (第二版/黄维德等/高等教育出版社/7成新/N526)

作　者：黄维德董临萍

ISBN：7040163357

出版社：高等教育出版社

开本装帧：简装 / 小16开 / 289页

版　次：2005年6月第2版　

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更新时间：2008-9-4 9:21:32

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◆ [人力资源管理 (第二版/黄维德等/高等教育出版社/7成新/N526)] 图书简介

本书是“高等学校经济与管理类专业系列教材”之一，由作者在第一版的基础上，根据相关专业的教学特点进行了补充修改而成。第二版增加了国际人力资源管理方面的内容，注重人力资源管理理论和实务的结合。主要内容包括人力资源管理绪论、人力资源计划、工作分析与工作设计、沟通与冲突处理、人力资源绩效评估、员工的培训和学习管理、人力资源薪酬管理、员工福利、国际人力资源管理。每章后面附有思考题和相关内容的实务案例研究。本书适于作为普通高等学校经济管理类专业的人力资源管理课程教学用书。

◆ [人力资源管理 (第二版/黄维德等/高等教育出版社/7成新/N526)] 图书目录

第1章绪论
第一节人力资源概论
第二节人力资源管理的历史和发展
第三节 21世纪人力资源管理的新趋势
思考题
案例卓越化工产品有限公司
第2章人力资源战略与人力资源计划
第一节人力资源战略
第二节人力资源计划
第三节人力资源预测和人力资源计划的平衡
第四节人力资源信息系统
思考题
案例KK公司的继承人
第3章工作分析
第一节工作分析概述
第二节工作分析信息的收集方法
第三节工作描述和工作规范的编写
思考题
案例HK公司
第4章员工招聘
第一节员工招聘概述
第二节员工招聘准备
第三节员工甄选
第四节录用和评估
思考题
案例DJ数码公司
第5章员工职业生涯管理
第一节员工职业生涯概述
第二节员工职业生涯规划
第三节员工职业生涯管理
思考题--
案例徐杰的困惑
第6章沟通与冲突处理
第一节人际沟通的基本原理
第二节组织内人际沟通
第三节人际冲突处理
思考题
案例双迟集团的困境
第7章绩效评估
第一节绩效评估的地位和作用
第二节绩效评估的过程
第三节绩效评估的方法-
第四节平衡计分卡
第五节绩效评估面谈
第六节绩效评估结果的运用
思考题
案例角色演练：绩效评估面谈
第8章员工培训
第一节员工培训概述
第二节员工培训计划和实施
思考题
案例华仁集团
第9章员工激励
第一节激励概述
第二节激励理论
……
第10章员工薪酬
第11章员工福利
第12章国际人力资源管理
参考文献

◆ 人力资源管理 (第二版/黄维德等/高等教育出版社/7成新/N526)同类图书推荐

·人力资源开发与管理 (第三版/胡君辰/复旦大学出版社/8成新/400)
·人力资源管理 (修订版/何娟/天津大学出版社/8成新/N565)
·人力资源管理理论与实务 (欧阳洁/香港新华人民出版社/N513)
·人力资源管理 (第二版/黄维德等/高等教育出版社/7成新/N526)
·人力资源管理概论 (复旦博学/彭剑锋/复旦大学出版社/8成新/N525)
·组织行为学 (复旦博学/孙健敏李原/复旦大学出版社/8成新/N525)
·组织理论与设计 (第7版/达夫特王凤彬译/清华大学出版社/N525)
·有效沟通 (第7版/黑贝尔斯李业昆译/华夏出版社/8成新/N524)

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